第一章 单元测试

1、单选题:
现代管理理论阶段的管理模式表现为( )
选项:
A:非理性管理
B:理性管理
C:既不是理性管理,也不是非理性管理
D:理性管理和非理性管理的融合
答案: 【理性管理和非理性管理的融合

2、单选题:
“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重( )的。
选项:
A:激励
B:协调
C:认识
D:计划
答案: 【协调

3、单选题:
古典管理理论认为人是( )。
选项:
A:古典人
B:复杂人
C:社会人
D:经济人
答案: 【经济人

4、单选题:
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是( )
选项:
A:控制
B:领导
C:计划
D:决策
答案: 【决策

5、单选题:
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了( )
选项:
A:组织层级
B:正式组织
C:人的组织
D:非正式组织
答案: 【非正式组织

6、单选题:
在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表( )。
选项:
A:法约尔
B:泰勒
C:彼得.德鲁克
D:韦伯
答案: 【韦伯

7、单选题:
亨利·法约尔认为管理的基本职能是()。
选项:
A:计划、组织、指挥、控制、人事
B:计划、组织、控制、激励、人事
C:计划、组织、指挥、控制、调集资源
D:计划、组织、指挥、协调、控制
答案: 【计划、组织、指挥、协调、控制

8、单选题:
管理的艺术性集中体现在( )。
选项:
A:管理活动讲究计划性
B:管理活动中对于“度”的把握
C:管理活动是一种创造性的活动
D:A和B
答案: 【A和B

9、单选题:
如果你是公司的总经理,发现公司存在许多小团体时,你的态度是( )。
选项:
A:正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
B:只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
C:立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
D:深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
答案: 【正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导

10、单选题:
泰罗是( )学派的杰出代表人物。
选项:
A:科学管理学派
B:系统学派
C:行为学派
D:经验学派
答案: 【科学管理学派

11、单选题:
科学管理对人性的假设是( )假设。
选项:
A:自然人
B:经济人
C:复杂人
D:社会人
答案: 【经济人

12、单选题:
管理是()
选项:
A:技术
B:艺术
C:科学
D:科学,又是艺术
答案: 【科学,又是艺术

13、单选题:
( )证明:人是“经济人”,不是“社会人”。
选项:
A:砌砖实验
B:霍桑实验
C:金属切削
D:搬运铁块
答案: 【霍桑实验

14、单选题:
以下不属于管理职能的是( )。
选项:
A:计划
B:组织
C:控制
D:获取资源
答案: 【获取资源

15、单选题:
被称为“组织理论之父”的是( )
选项:
A:亨利.法约尔
B:切斯特.巴纳德
C:梅奥
D:马克斯.韦伯
答案: 【马克斯.韦伯

16、多选题:
管理的对象是( )。
选项:
A:员工
B:组织目标
C:外部的社会资本
D:组织内的“知识”
答案: 【员工;
外部的社会资本;
组织内的“知识”

17、多选题:
下列描述正确的是( )
选项:
A:管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。
B:管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此任何社会的管理性质都是相同的。
C:韦伯认为,理想的行政组织体系能提高工作效率,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
D:中层管理者管理非管理雇员所从事的工作,这些工作是生产和提供组织产品的工作。
答案: 【管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。 ;
韦伯认为,理想的行政组织体系能提高工作效率,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。

18、多选题:
理性不是万能的,其在管理实践中的作用有特定的范围,因为( )
选项:
A:管理情景复杂多变,理性的预测及控制能力在管理中非常有限。
B:人的素质和能力有很大差异性和变化性,人的心理因素也无法测量。
C:理性局限于解决理论和技术的问题,不能解决价值判断问题。
D:不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用,使人不可能做出最佳决策。
答案: 【管理情景复杂多变,理性的预测及控制能力在管理中非常有限。;
人的素质和能力有很大差异性和变化性,人的心理因素也无法测量。;
理性局限于解决理论和技术的问题,不能解决价值判断问题。;
不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用,使人不可能做出最佳决策。

19、多选题:
下列描述错误的是( )
选项:
A:管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。
B:管理学的研究对象是管理。
C:管理学是存在一些原则和规则的,但它们会因时代、社会条件、组织环境的不同而不同。
D:从科学的基本特征出发,可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
答案: 【管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。;
从科学的基本特征出发,可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。

20、单选题:
法约尔管理理论的代表作是( )
选项:
A:《工业管理和一般管理》
B:《社会和经济理论》
C:《车间管理》
D:《科学管理理论》
答案: 【《工业管理和一般管理》

21、单选题:
人本管理中人的假设是()
选项:
A:自然人
B:社会人
C:管理人
D:经济人
答案: 【社会人

22、单选题:
管理的载体是( )
选项:
A:人
B:组织
C:物
D:财
答案: 【组织

23、单选题:
管理的目的是追求( )
选项:
A:正确
B:效率+效果
C:利益
D:速度
答案: 【效率+效果

24、单选题:
下面哪一位不是古典管理理论阶段的代表人物。( )
选项:
A:韦伯
B:法约尔
C:德鲁克
D:泰勒
答案: 【德鲁克

第二章 单元测试

1、单选题:
物质文化不具有()的特点
选项:
A:实在
B:直观
C:形象
D:抽象
答案: 【抽象

2、单选题:
企业伦理是20世纪70年代在()才开始形成
选项:
A:美国
B:意大利
C:英国
D:德国
答案: 【美国

3、单选题:
将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对()的社会责任。
选项:
A:股东
B:社区
C:政府
D:商业伙伴
答案: 【政府

4、单选题:
以下是CSR 指导准则的内容是()
选项:
A:管理体系
B:惩戒性措施
C:平等
D:健康与安全
答案: 【平等

5、单选题:
本利分析是解决()问题的方法
选项:
A:权利义务论
B:功利主义
C:正义义务论
D:非结果论
答案: 【功利主义

6、单选题:
虚假广告是企业伦理按照()展开的研究内容
选项:
A:典型伦理问题
B:企业职能
C:利益关系
D:伦理问题
答案: 【典型伦理问题

7、单选题:
以下是罗尔斯正义论推论原则的是()
选项:
A:公平原则
B:无知之幕
C:功利主义
D:绝对理性
答案: 【无知之幕

8、单选题:
企业文化的软件外壳是()
选项:
A:精神文化
B:行为文化
C:物质文化
D:制度文化
答案: 【行为文化

9、单选题:
中国银行是按照()设计企业标志的
选项:
A:音形形式
B:表形形式
C:创新形式
D:表音形式
答案: 【音形形式

10、单选题:
劳斯莱斯坚持物以稀为贵,这体现的了()
选项:
A:企业文化
B:企业制度
C:企业经营哲学
D:企业精神
答案: 【企业经营哲学

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注