第一章 单元测试

1、多选题:
Swot分析的四个要素
选项:
A:劣势
B:威胁
C:优势
D:机会
答案: 【劣势;
威胁;
优势;
机会

2、多选题:
管理的“一扇大门,四室一厅”中的一扇大门指的是
选项:
A:创新
B:管理的基本职能
C:管理的基本概念
D:管理的历史沿革
答案: 【管理的基本概念;
管理的历史沿革

3、单选题:
管理的“一扇大门,四室一厅”中的“一厅”指的是
选项:
A:管理的基本概念和历史沿革
B:领导
C:计划
D:创新
答案: 【创新

4、判断题:
亨利法约尔关于管理的实质是计划、组织、领导、控制。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

5、判断题:
管理的对象只有人。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

6、判断题:
领导者一定是管理者
选项:
A:对
B:错
答案: 【

7、判断题:
慧可断臂求法的精神说明工夫在平时。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

8、判断题:
管理学习是一个勤学、多做、常思、渐悟的过程。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

9、判断题:
管理体现的是群体中自发形成的追随关系。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、判断题:
领导体现的是依法任命的职权权威。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

第二章 单元测试

1、多选题:
以下哪个是泰勒的思想
选项:
A:管理是一种实践,它的本质不在于制、而在于行
B:管理是用科学代替经验
C:管理要科学化、标准化是一种社会职能
D:管理就是计划、组织、指挥、协调和控制
答案: 【管理是用科学代替经验;
管理要科学化、标准化是一种社会职能

2、判断题:
个人的私德、职业的道德、社会的公德三者并不完全一致。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

3、多选题:
管理的三个抓手
选项:
A:行为
B:思想
C:制度
D:价值观
答案: 【行为;
思想;
制度

4、判断题:
取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

5、多选题:
管理三个抓手中的“思想”,容易犯的两个错误是什么
选项:
A:没有思想
B:思想正确,但制度设计反映的不是原本的思想
C:思想未必准确
D:制度反映了思想
答案: 【思想正确,但制度设计反映的不是原本的思想;
思想未必准确

6、判断题:
管理往往是需要付出一定的成本、有足够的耐心,来追求期望的结果
选项:
A:对
B:错
答案: 【

7、判断题:
管理的情景问题是希望大家树立历史、现状和未来的系统思考习惯。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

8、判断题:
管理中的代际冲突是因为价值观有差别。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

9、判断题:
管理道德是价值观的体现。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、判断题:
管理无领导是说明应该强调自我管理、自我激励。
选项:
A:错
B:对
答案: 【

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