模块一 单元测试

1、多选题：
新员工应该具备的能力有（ ）。
选项：
A:立即独立开展工作
B:熟悉工作流程
C:掌握工作内容、工作重点、注意事项
D:能和同事进行沟通交流，融入团队
答案: 【熟悉工作流程;
掌握工作内容、工作重点、注意事项;
能和同事进行沟通交流，融入团队】

2、多选题：
求职者应该具备的能力有（ ）。
选项：
A:能突出和应聘岗位相关的能力
B:能用中文表达求职的意愿
C:对应聘的岗位有充分的认识
D:能用中文进行自我介绍
答案: 【能突出和应聘岗位相关的能力;
能用中文表达求职的意愿;
对应聘的岗位有充分的认识;
能用中文进行自我介绍】

3、判断题：
在应聘时，求职者可以多介绍曾经相关的工作经历和工作能力，提高应聘的成功率。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

4、判断题：
新员工入职时，应直接去以后工作的部门报到。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

5、判断题：
人力资源部会安排工作人员对新员工进行入职培训。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

模块二 单元测试

1、单选题：
订单处理流程的首要步骤是（ ）。
选项：
A:存货查询
B:分配货物
C:获取客户订单
D:订单审核
答案: 【获取客户订单】

2、单选题：
适用于“订单间隔时间短、货物种类相同”的拣货方法是（ ）。
选项：
A:随机拣选法
B:摘果法
C:播种法
D:人工分拣法
答案: 【播种法】

3、多选题：
订单审核环节需检查的关键信息包括（ ）。
选项：
A:商品数量
B:交货时间
C:客户名称
D:商品颜色
答案: 【商品数量;
交货时间;
客户名称】

4、判断题：
当订单库存不足时，应直接取消该订单处理。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

5、判断题：
配载作业中，货物总体积可以超过车辆车厢空间。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

模块三 单元测试

1、单选题：
下列运输方式中，具有 “门到门” 灵活特点的是（ ）。
选项：
A:水路运输
B:铁路运输
C:公路运输
D:航空运输
答案: 【公路运输】

2、单选题：
适合运输批量大、价值低的干散货（如煤炭、矿石）的水路运输方式是（ ）。
选项：
A:内河运输
B:租船运输
C:集装箱运输
D:班轮运输
答案: 【租船运输】

3、多选题：
铁路运输的优势包括（ ）。
选项：
A:成本低
B:受自然环境影响小
C:速度最快
D:运输能力大
答案: 【成本低;
受自然环境影响小;
运输能力大】

4、多选题：
航空运输代理人需要具备的能力有（ ）。
选项：
A:精通船舶调度规则
B:较强的沟通协调能力
C:能根据需求给出合理运输建议
D:熟悉航空货运代理业务流程
答案:

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