第一章 单元测试

1、单选题：
以下哪一项不是人员素质测评的类型？（ ）
选项：
A:配置性素质测评
B:开发性素质测评
C:选拔性素质测评
D:创造性素质测评
答案: 【创造性素质测评】

2、单选题：
以下哪一项不属于素质的特性？（ ）
选项：
A:稳定性
B:差异性
C:基础性
D:统一性
答案: 【统一性】

3、判断题：
素质测评的准确性、可靠性和精确度是绝对的，不会随着科学技术的进步而提高。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

4、判断题：
素质测评的最终目标是实现人岗匹配，优化组织效能。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

5、多选题：
以下哪些是素质的特性？（ ）
选项：
A:内在性
B:稳定性
C:基础性
D:可塑性
答案: 【内在性;
稳定性;
基础性;
可塑性】

第二章 单元测试

1、单选题：
以下哪一项不是人员素质测评的理论基石？（ ）
选项：
A:行为科学理论
B:统计学理论
C:心理学理论
D:生物学理论
答案: 【生物学理论】

2、单选题：
以下哪一项不是人员素质测评的五个关键之一？（ ）
选项：
A:信度和效度
B:个体差异
C:标准化
D:行为样本
答案: 【个体差异】

3、判断题：
人员素质测评的基本原理之一是行为表现与心理素质之间存在相关关系。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

4、判断题：
人员素质测评的标准化过程确保了测评结果的准确性和可比性。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

5、多选题：
以下哪些是人员素质测评的五个关键？（ ）
选项：
A:行为样本
B:信度和效度
C:个体差异
D:测评分数解释
E:标准化
答案: 【行为样本;
信度和效度;
测评分数解释;
标准化】