第一章 单元测试

1、单选题：
下列属于组织的是（ ）。
选项：
A:一群正在等公交车的人
B:疫情期间停工的厂房
C:阿里巴巴的创始人
D:海尔集团的生产车间
答案: 【海尔集团的生产车间】

2、单选题：
下列哪种管理者的管理效率最高？（ ）
选项：
A:优柔寡断，犹豫不决的管理者
B:凡事亲力亲为的管理者
C:分工明确，适当放权的管理者
D:大权独揽，说一不二的管理者
答案: 【分工明确，适当放权的管理者】

3、单选题：
某公司的销售经理对新员工和老员工采取不同的管理方式，这体现了组织行为学的什么特点？（ ）
选项：
A:两重性
B:适应性
C:跨学科性
D:层次性
答案: 【适应性】

4、单选题：
近朱者赤，近墨者黑体现了行为的什么规律？（ ）
选项：
A:环境律
B:差异律
C:本我律
D:遗传律
答案: 【环境律】

5、单选题：
公司组织团建，提高员工对公司的归属感，这运用了古典管理学派中的什么理论？（ ）
选项：
A:科层管理理论
B:行政管理理论
C:科学管理理论
D:社会人理论
答案: 【社会人理论】

6、单选题：
福特公司创造了汽车生产线，大大提高了汽车装配的效率，这运用了古典管理学派中的什么理论？（ ）
选项：
A:科学管理理论
B:行政管理理论
C:科层管理理论
D:社会人理论
答案: 【科学管理理论】

7、单选题：
小明认真地完成了作业，希望得到老师的表扬，这体现了马斯洛的需要层次理论中的哪一层次？（ ）
选项：
A:社会需要
B:安全需要
C:生理需要
D:尊重需要
答案: 【尊重需要】

8、单选题：
某公司给员工的工资很高，但缺乏晋升和培训机制，这体现了双因素理论的哪一方面？（ ）
选项：
A:实现了激励因素，但没有实现保健因素
B:既实现了保健因素，又实现了激励因素
C:实现了保健因素，但没有实现激励因素
D:既没有实现保健因素，也没有实现激励因素
答案: 【实现了保健因素，但没有实现激励因素】

9、单选题：
量体裁衣，对症下药体现了什么组织行为学学派的理论？（ ）
选项：
A:人际关系理论
B:系统学派
C:行为科学理论
D:权变学派
答案: 【权变学派】

10、单选题：
小红想要对化学实验室的实验员的工作内容进行调研，最适当的方法是什么？（ ）
选项：
A:观察法
B:实验研究法
C:访谈法
D:问卷调查法
答案: 【访谈法】

第二章 单元测试

1、单选题：
知觉包括哪两个阶段？（ ）
选项：
A:感觉和认识
B:感知和认知
C:感觉和感知
D:感觉和认知
答案: 【感觉和认知】

2、单选题：
（ ）以“经济人”的假设为前提，它假定决策者是完全理性和客观的，并拥有完整全面的信息。
选项：
A:理性决策模型
B:隐含偏爱模型
C:直觉模型
D:有限理性模型
答案: 【理性决策模型】

3、单选题：
斯普兰格的六类型价值观不包括（ ）。
选项：
A:理论型
B:自由型
C:经济型
D:审美型
答案: 【自由型】

4、单选题：
态度的内在心理结构不包括（ ）。
选项：
A:情感成分
B:认知成分
C:调节成分
D:行为倾向成分
答案: 【调节成分】

5、单选题：
组织承诺不包括（ ）。
选项：
A:规范承诺
B:情感承诺
C:个人承诺
D:连续承诺
答案: 【个人承诺】

6、单选题：
“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”体现了（ ）对能力的影响。
选项：
A:个人爱好
B:环境因素
C:社会实践
D:遗传因素
答案: 【遗传因素】

7、单选题：
一个人进行了激情的演讲，不能因此判定他为外向型，体现了个性的（ ）。
选项：
A:完整性
B:简单性
C:稳定性
D:社会性
答案: 【完整性】

8、单选题：
人格的（ ）指一个人的人格结构通常在各方面彼此和谐成一个整体时，他的人格就是健康的。
选项：
A:稳定性
B:独特性
C:功能性
D:统合性
答案: 【统合性】

9、单选题：
大五人格模型中不包含下面哪个特质？（ ）
选项：
A:外倾性
B:随和性
C:同理心
D:责任心
答案: 【同理心】

10、单选题：
情绪智力不包括（ ）。
选项：
A:自我管理
B:感同身受
C:自我激励
D:自我放弃
答案: 【自我放弃】

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