2026知到答案 人力资源管理学 最新智慧树满分章节测试答案

第二章 单元测试

1、多选题：
岗位分析的作用包括以下哪些内容？（ ）。
选项：
A:为员工培训开发提供信息
B:为员工绩效管理提供标准
C:为员工招聘与录用奠定基础
D:为人力资源规划提供相关信息
答案: 【为员工培训开发提供信息;
为员工绩效管理提供标准;
为员工招聘与录用奠定基础;
为人力资源规划提供相关信息】

2、单选题：
胜任力理论最早由谁提出（ ）。
选项：
A:马斯洛
B:麦克利兰
C:泰勒
D:德鲁克
答案: 【麦克利兰】

3、多选题：
岗位分析的定性方法包括哪些？（ ）。
选项：
A:访谈法
B:工作日志法
C:工作实践法
D:观察法
答案: 【访谈法;
工作日志法;
工作实践法;
观察法】

4、判断题：
专业、年龄、必要的知识和能力、必备的证书、工作经历、心理要求等内容属于岗位分析中的工作描述。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】