第一章 单元测试

1、单选题：
职业生涯规划中，个人整合职业发展资源的核心目的是（ ）
选项：
A:仅提升个人专业能力
B:支持自身实现职业发展目标
C:单纯积累职业经验
D:只建立人际网络
答案: 【支持自身实现职业发展目标】

2、单选题：
下列哪项属于职业生涯规划中“个人因素”的核心内容（ ）
选项：
A:行业发展前景
B:个人性格与兴趣
C:组织内部工作制度
D:家庭教育资源
答案: 【个人性格与兴趣】

3、多选题：
以下属于职业生涯规划对个人层面产生的价值有（ ）
选项：
A:优化职业发展路径，保障职业连续性与稳定性
B:清晰认知自我，针对性完善自我以实现价值
C:实现职业与生活平衡，减少职业压力
D:激发职业动力，提升工作积极性与成绩
E:充分发挥个人才能，为社会创造更大价值
答案: 【优化职业发展路径，保障职业连续性与稳定性;
清晰认知自我，针对性完善自我以实现价值;
实现职业与生活平衡，减少职业压力;
激发职业动力，提升工作积极性与成绩】

4、判断题：
职业生涯规划是一个短期过程，只需在职业初期制定一次即可，无需后续调整。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

5、判断题：
职业生涯规划的“家庭因素”仅通过家庭资源（如教育资源）影响个人职业发展，对职业价值观无作用。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

第二章 单元测试

1、单选题：
根据舒伯的生涯发展理论，职业决策的本质是（ ）
选项：
A:完全由外部环境决定的被动行为
B:贯穿人生不同阶段的持续性适应过程
C:一次性的职业选择行为
D:仅依赖个人兴趣的选择过程
答案: 【贯穿人生不同阶段的持续性适应过程】

2、单选题：
以下哪种职业决策类型的特点是“有自己的想法但无法坚持，常屈从权威意见或参考他人选择”（ ）
选项：
A:顺从型
B:宿命型
C:延迟型
D:直觉型
答案: 【顺从型】

3、单选题：
在防范就业陷阱的对策中，以下哪种做法符合“注意信息获取渠道”的要求（ ）
选项：
A:相信陌生人私下转发的非官方招聘链接
B:仅通过社交媒体私信获取就业信息
C:优先选择校园招聘会获取招聘信息
D:随意在不知名小网站上投递简历
答案: 【优先选择校园招聘会获取招聘信息】

4、多选题：
制作简历需遵循的原则有（ ）
选项：
A:客观真实，不夸大、不虚构信息
B:格式杂乱，无需注重排版
C:突出个人优势，用具体事例或数据支撑
D:内容越详细越好，篇幅越长越有优势
E:针对不同目标职位定制简历内容
答案: 【客观真实，不夸大、不虚构信息;
突出个人优势，用具体事例或数据支撑;
针对不同目标职位定制简历内容】

5、多选题：
简历中实践和实习经历的撰写方式包括（ ）
选项：
A:按照重要程度从大到小书写
B:需写清工作时间、取得的成果
C:可以虚构一些未参与的实践经历
D:只需写工作单位，无需写岗位名称
E:按照时间倒序书写
答案: 【按照重要程度从大到小书写;
需写清工作时间、取得的成果;
按照时间倒序书写】

6、判断题：
求职信的主体部分在自我推荐时，若能有数据支撑过去的成功案例，会更有说服力。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】